Diseñando Programas de Liderazgo
Diseñado para profesionales que hoy lideran, diseñan o gestionan iniciativas de desarrollo de liderazgo y buscan hacerlo con mayor impacto, estructura y credibilidad frente al negocio.
"Fue una experiencia muy enriquecedora. Lo que más destaco es el enfoque netamente práctico, que no se queda en la teoría, sino que nos fue guiando paso a paso para construir un blue print aplicable a nuestras organizaciones. Su metodología, que parte de la estrategia y las necesidades del negocio, y aterriza en los comportamientos específicos que se deben accionar. Lo recomiendo para quienes buscan crear soluciones de liderazgo personalizadas y realmente implementables."
Fue una experiencia extraordinaria y totalmente enriquecedora. Destaco el enfoque práctico y dinámico del bootcamp, así como la guía paso a paso que nos permitió aterrizar ideas y construir soluciones aplicables desde el primer momento. Más que teoría, fue un espacio de reflexión, co-creación y aprendizaje real entre profesionales. Me llevo herramientas muy valiosas, pero sobre todo una nueva perspectiva: la importancia de hacer las preguntas correctas para diseñar programas de liderazgo realmente alineados a los objetivos estratégicos del negocio. Entender que el impacto de un programa no está solo en el contenido, sino en la conexión que logra con la cultura y los desafíos de la organización. Definitivamente lo recomendaría. Es un bootcamp de alto valor porque sales con un MVP de tu programa prácticamente construido y listo para evolucionar. Cada módulo aporta herramientas concretas y aplicables, por lo que se aprovecha desde el minuto uno. Además, combina estrategia, experiencia práctica y networking de muchísimo valor para quienes lideramos talento y aprendizaje.
Lo más enriquecedor del bootcamp ha sido poder descubrir y aprender, a través de la resolución de un caso, una serie de pasos y herramientas que nos permitieron abordar un desafío del negocio desde la identificación del problema hasta el diseño, despliegue y medición de un journey de aprendizaje. El backward design fue una de las herramientas que más me gustó, puedo llevarlo a la práctica a través de preguntas poderosas y pasos a seguir que permiten saber desde el momento cero cuál será el impacto del journey de aprendizaje hacia los comportamientos del colaborador y hacia los resultados del negocio. El diseño del bootcamp permite aprender distintas herramientas y vivir su aplicabilidad desde el inicio, incluso llevándolo hacia nuestra propia realidad. Lo recomiendo porque es inmersivo, directo y retador. Uno sale del espacio con una ruta clara.
"Mi experiencia en el Bootcamp de liderazgo fue excelente. Me ayudó muchísimo a replantear cómo se venía manejando el pograma actual y, sobre todo, a tener mucha más claridad para diseñar nuevas iniciativas desde cero, con un enfoque más estratégico y aterizado, pensando en generar impacto real y valor sostenible en la organización. El acompañamiento y la metodología hicieron que todo fuera súper aplicable, llevándome a cuestionar varios supuestos y a tomar decisiones más conscientes en cada etapa del diseño. Me voy con ideas y herramientas que sí o sí voy a aplicar. Gracias Manuel! Gran Facilitador. ¡Gracias Reach Group por generar esots espacios!
Lo que más me impactó fue la sencillez con que se trataron los temas, conceptos sólidos si pero muy aterrizables y prácticos. Como enseñanza clave, me gustó mucho la metodología del backward design y lo clave que es pensar en un diseño que mas que un conjunto de cursos sea realmente un Journey que asegure la puesta en práctica de los comportamientos que se quieren consolidar.
Diseñando Programas de Aprendizaje
Los desafíos al implementar programas de liderazgo son: Conectar con las necesidades del negocio. Generar cambios conducutuales sotenibles. Definir métricas claras. Ser una inversión estratégica de la empresa.
Programa Train the Trainers
Hoy formar personas no es suficiente. El reto es lograr que el aprendizaje genere resultados reales. Este bootcamp está diseñado para profesionales que quieren elevar la calidad de sus procesos de formación y su impacto en el negocio.
