Diseñando Programas de Liderazgo
Es una experiencia intensiva donde aprenderás a estructurar programs de liderazgo más sólidos, relevantes y medibles, alienados con los desafíos actuales de tu organización.
Diseñando Programas de Liderazgo
Los desafíos al implementar programas de liderazgo son: Conectar con las necesidades del negocio. Generar cambios conducutuales sotenibles. Definir métricas claras. Ser una inversión estratégica de la empresa.
Programa Train the Trainers
Hoy formar personas no es suficiente. El reto es lograr que el aprendizaje genere resultados reales. Este bootcamp está diseñado para profesionales que quieren elevar la calidad de sus procesos de formación y su impacto en el negocio.
"Fue una experiencia muy enriquecedora. Lo que más destaco es el enfoque netamente práctico, que no se queda en la teoría, sino que nos fue guiando paso a paso para construir un blue print aplicable a nuestras organizaciones. Su metodología, que parte de la estrategia y las necesidades del negocio, y aterriza en los comportamientos específicos que se deben accionar. Lo recomiendo para quienes buscan crear soluciones de liderazgo personalizadas y realmente implementables."
"Mi experiencia en el Bootcamp de liderazgo fue excelente. Me ayudó muchísimo a replantear cómo se venía manejando el pograma actual y, sobre todo, a tener mucha más claridad para diseñar nuevas iniciativas desde cero, con un enfoque más estratégico y aterizado, pensando en generar impacto real y valor sostenible en la organización. El acompañamiento y la metodología hicieron que todo fuera súper aplicable, llevándome a cuestionar varios supuestos y a tomar decisiones más conscientes en cada etapa del diseño. Me voy con ideas y herramientas que sí o sí voy a aplicar. Gracias Manuel! Gran Facilitador. ¡Gracias Reach Group por generar esots espacios!
Lo que más me impactó fue la sencillez con que se trataron los temas, conceptos sólidos si pero muy aterrizables y prácticos. Como enseñanza clave, me gustó mucho la metodología del backward design y lo clave que es pensar en un diseño que mas que un conjunto de cursos sea realmente un Journey que asegure la puesta en práctica de los comportamientos que se quieren consolidar.
