¿Qué habilidades debería tener el Papa León XIV? Aquí te contamos 5:
Autora: Paola Chavez Chavez
Cuando el nuevo Papa León XIV apareció en el balcón y pronunció sus primeras palabras, hubo un instante en que un país entero sintió que ese saludo era también para ellos.
“Un saludo especial a mi querido Perú”, dijo con acento familiar.
No todos los días el nuevo Papa tiene corazón latinoamericano. Y menos aún, peruano. Siendo o no religiosos y más allá de las creencias, hay algo profundamente humano en ver a alguien que ama a tu tierra, asume una de las vocaciones más visibles del planeta.
Pero mientras las campanas suenan y los medios se llenan de titulares, aparece la pregunta inevitable: ¿Por qué él? ¿Qué habilidades lo trajeron hasta aquí? ¿cómo sabemos si son las que el mundo necesita hoy?
La elección de un líder —sea en la Iglesia, una empresa o un país— ya no puede hacerse por intuición, simpatía o tradición. El mundo de hoy exige más. Exige líderes que:
- piensen y actúen estratégicamente,
- comuniquen con transparencia y empatía,
- tomen decisiones difíciles sin perder humanidad,
- inspiren sin imponer,
- y construyan comunidades que confían, aprenden y evolucionan.
Y todo eso… se puede medir.
En Tezti creemos que los líderes no solo se eligen. Se detectan, se evalúan y se desarrollan. No desde el carisma, sino desde la evidencia. No desde lo simbólico, sino desde las habilidades reales que impactan en la vida de las personas.
¿Cuántos procesos de selección, en todos los niveles, siguen eligiendo sin saber realmente qué están buscando?
Liderar hoy no es un honor. Es una responsabilidad. Y empieza con una pregunta: ¿estamos midiendo lo que realmente importa?
