📢 Reach Talks: 4 preguntas clave para desarrollar líderes de alto impacto
El liderazgo de alto impacto se caracteriza por su capacidad de generar cambios significativos y positivos tanto a nivel individual como en las organizaciones. Este estilo de liderazgo se distingue por su visión estratégica, habilidad para fomentar la innovación y el pensamiento creativo, así como por su capacidad para adaptarse a los desafíos en un entorno empresarial en constante cambio. Además, un líder de alto impacto sabe cómo cultivar relaciones sólidas y de confianza, construyendo equipos cohesionados y empoderando a sus miembros para alcanzar su máximo potencial.
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En este espacio, te ayudaremos a responder en forma participativa sobre la base de metodologías probados a nivel global y con buenas prácticas locales a las siguientes preguntas:
✔️¿Cómo identificar la necesidad organizacional y el impacto de desarrollar a sus líderes?
✔️¿Cómo identificar con precisión las brechas de desarrollo?
✔️¿Cuáles son los métodos más eficientes para implementar un programa de desarrollo de líderes?
✔️¿Cómo puedo medir el progreso y sostenerlo en el tiempo?
